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Berufliche Erfahrung organisiert nutzen (510063)

Inhalte:

Die wirtschaftlichen Veränderungen machen es erforderlich, alle Humanressourcen in den Unternehmen zu aktivieren. So wird es zur vorrangigen und strategischen Aufgabe, die Potenziale der Beschäftigten zu entdecken, zu fördern und ihre Erfahrungen für das Unternehmen optimal zu nutzen. In diesem Seminar entwickeln wir dafür sowohl individuelle Maßnahmen als auch Instrumente für altersgemischte Gruppen und Abteilungen.

Seminarthemen im Überblick

  • Bedarfsanalyse (Personalstrukturanalyse)
  • Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung (Weiterbildung, lebenslanges Lernen)
  • Erfahrungsmanagement und Kreativitätspotenziale in altersgemischten Teams
  • Kulturelle Rahmenbedingungen (Führungsgrundsätze, Unternehmensgrundsätze, Klimafaktoren)
  • Praktische Übungen: Erarbeiten von Arbeitsplänen und Checklisten für die Übertragung in eigene Arbeitsbereiche
 
Ihr Nutzen:

Sie lernen die Chancen und Risiken zu analysieren, die der demografische Wandel für Ihr Unternehmen mit sich bringt, und erhalten einen umfassenden Einblick in entsprechende Bewältigungsstrategien.

 
Hinweis/e:

Dieses Seminar ist ein Modul der dreiteiligen Seminarreihe "Demografie-Beratung" und ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten Weiterbildung von Certified Disability Management Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.

 
Fachliche/r Ansprechpartner/in:Susan Freiberg+49 30 13001-2244 
Organisatorische/r Ansprechpartner/in:Sigrid Braune+49 30 13001-2323 
Termin/eSeminarortSeminarpreisDozent/inÜbernachtungIhre Auswahl

Beginn
13.02.2019, 14:00 Uhr

Ende
15.02.2019, 12:30 Uhr

Dresden600,00 €

Susan Freiberg

Gudrun Wagner

ÜN wird noch festgelegt

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