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Gestaltung von Arbeit und Arbeitszeit für Belegschaften im demografischen Wandel (510064)

Inhalte:

Was tun, wenn das Durchschnittsalter von Belegschaften steigt? Sollten älter werdende Beschäftigte Privilegien erhalten? Wie können alle Beschäftigten in altersgemischten Belegschaften erfolgreich zusammenarbeiten? Anhand von Praxisbeispielen und ausgewählten theoretischen Grundlagen stellen wir Ihnen in diesem Seminar Konzepte dafür vor - und berücksichtigen auch die Bedeutung verschiedener Lebensphasen und damit verbundener Herausforderungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Den Fokus richten wir dabei auf die Gestaltung von Arbeitszeit und altersgerechter Schichtarbeitssysteme.

Seminarthemen im Überblick

  • Die Relevanz der Arbeitszeitgestaltung für Gesundheit und Arbeitsfähigkeit
  • Instrumente zur Einführung und Gestaltung von Lebensarbeitskonzepten
  • Praktische Übungen: Entwurf von Konzepten für das eigene Unternehmen
 
Ihr Nutzen:

Sie lernen die Bedeutung der Arbeitszeitgestaltung für Motivation und Arbeitsfähigkeit kennen und eignen sich das erforderliche Instrumentarium zur Gestaltung altersgerechter und "gesunder" Arbeitszeitsysteme an!

 
Hinweis/e:

Dieses Seminar ist ein Modul der dreiteiligen Seminarreihe "Demografie-Berater".

 
Fortbildungspunkte:

Dieses Seminar ist im Rahmen der durch die DGUV zertifizierten Weiterbildung von Certified Disability Management  Professionals (CDMP) mit 14 Stunden bewertet.

 
Fachliche/r Ansprechpartner/in:Susan Freiberg+49 30 13001-2244 
Organisatorische/r Ansprechpartner/in:Sigrid Braune+49 30 13001-2323 
Termin/eSeminarortSeminarpreisDozent/inÜbernachtungIhre Auswahl

Beginn
17.10.2018, 14:00 Uhr

Ende
19.10.2018, 12:30 Uhr

Dresden699,00 €

Susan Freiberg

Dr. Christine Watrinet

Akademiehotel Dresden

Seminar hat bereits stattgefunden

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